باقتراح غير مفهوم ولا يعتمد على التدرج في العقوبات القانونية أصدرت اللجنة الإدارية في الشركة العامة للمغازل والمناسج بدمشق القرار رقم /209/2003 باعتبار /53/ عاملاً غياباً غير مبرر لعدم التزامهم بالمسيرة التي أقامتها الشركة...

بين الآخذ والرد ولمدة تجاوزت العشر سنوات، أربعمائة وخمسة وثلاثون عاملاً في الشركة العربية السورية للصناعات الإلكترونية /سيرونيكس/ محرومون من حقهم الذي كفله لهم القانون في الحصول على الوجبة الوقائية، والجهات الوصائية تماطل، مع العلم أن وزير الصناعة أكد لأكثر من مرة على أنه سيعالج هذا الموضوع، فمتى ينصفون؟!.

يعتبر الأجر حقاً مكفولاً للعامل إزاء قيامه بالأعمال الموكلة إليه ضمنتها كل القوانين والتشريعات. وحق العمل يجب ان يكون مصاناً وكذلك الأجر، ولايمكن ان يحجب..

اصدر وزير النفط قراراً بنقل كافة العاملين في المؤسسة العامة للجيولوجيا والثروة المعدنية الى عدرا.. ويرى التنظيم النقابي ان قرار الوزير غير مدروس من الناحية الاقتصادية والصحية والاجتماعية والإنسانية للأسباب التالية:

هام جدا أن نعود بين الفينة والأخرى لنتذكر المواقف التي تميز حركتنا النقابية منذ نشوئها وحتى الآن هذه المواقف التي كانت تنسجم مع المواقف الوطنية في كل المراحل التي عاشتها بلادنا.

عقدت اللجنة التحضيرية لعمل الشباب الديمقراطي في سورية اجتماعها الأول بدمشق بتاريخ 16/5/2003 في ظل تصاعد الهجمة الإمبريالية الأمريكية الشرسة واحتلالها للعراق وتهديداتها المستمرة لسورية.

1. هل إبقاء منصب الأمين العام ضروري؟

سأحاول من وجهة نظري تناول بعض المحاور من باب المشاركة في النقاش وإبداء الرأي.

 تتابع «قاسيون» نشر أوراق الحوار بعد إنجازها والتي أُقرت في الاجتماع الوطني الثاني لوحدة الشيوعيين السوريين، المنعقد بدمشق بتاريخ 25/4/2003 وذلك لإطلاق الحوار العام بين الشيوعيين، حيث أن الموضوعات المثارة في تلك الأوراق ستؤمن أوسع نقاش بهدف الوصول إلى الوحدة.

■  «هل سيقتلون العديد من الناس، يا بابا؟»

■ ■ «لا أحد ممن تعرفهم. لن يقتلوا سوى الأجانب»!