قام النقابي خالد الخضر رئيس مكتب اتحاد النقابات المهنية بجولة على بعض مؤسسات وشركات القطاع العام في محافظة درعا، واطلع على شؤون وشجون العاملين فيها. وإثر هذه الجولة دعا إلى اجتماع لرؤساء اللجان النقابية في هذه المؤسسات والشركات للوقوف على…

يتضمن الباب الخامس من القانون الأساسي للعاملين في الدولة، والمعمول به حالياً في المواد من 23 ـ 28 ضوابط تقويم أداء العاملين، وتدرج علاوات الترفيع بنسب مئوية محددة 5% ـ 7% ـ 9% من الأجر الأساسي والتي يشارك في تحديدها…

بدأ عمال القطاع الخاص، تحت ضغط ظروفهم المهنية المعيشية القاسية، يتبعون أساليب ناجعة في تحصيل حقوقهم من أرباب عملهم.

كثرت في الآونة الأخيرة التجاوزات والمخالفات التي ترتكبها معظم شركات القطاع الخاص بحق عمالها، مستفيدة من الأجواء «الملائمة» محلياً وإقليمياً ودولياً،

المادة 138 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة، هذه المادة السحرية الصالحة لكل زمان ومكان، والتي تشكل كابوساً حقيقاً يجثم على صدر الطبقة العاملة مهددةً العمال بأي لحظة بأن يرمى أي منهم على قارعة الطريق.

عقد مجلس اتحاد عمال دمشق مؤخراً اجتماعه الدوري برئاسة جمال قادري رئيس الاتحاد وحضور أعضاء المجلس ورؤساء مكاتب النقابات والمتفرغين في اتحاد عمال دمشق..

أثار القرار رقم 893 تاريخ 25/7/2004 الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الكثير من الجدل بين العمال وارباب العمل واللجان النقابية والمسؤولين المعنيين، وهذا القرار الذي يتضمن زيادة أجور ورواتب العاملين في القطاع الخاص، جاء ملتبساً وقابلاً للتأويلات والتفسيرات المختلفة،

تزداد يوماً بعد يوم معاناة العاملين لدى القطاع الخاص، وخصوصاً فيما يتعلق بالأجور التي يتقاضونها، والتي لاتتناسب إطلاقاً مع الحد الأدنى للوفاء بمتطلبات العيش الكريم، ورفض تسجيلهم لدى التأمينات الاجتماعية، وحمايتهم ضد أخطار المهنة، وعدم تعويضهم عن أي عطل وضرر…

بعد اضراب عمال «معمل الكرتون والخيش البلاستيكي» لصاحبه عمر العوا في 5/3/2004، جرى اعتصام في معمل آخر هو «معمل الخيش البلاستيكي» لصاحبه سامر الدبس (رئيس غرفة صناعة دمشق) حيث اعتصم العمال صباح الأربعاء 15/9/2004 مطالبين بزيادة أجورهم وفق ماجاء في…

بتاريخ 192004 قامت مجموعة من 60 عاملاً في معمل الريان لتصنيع البلاستيك في مدينة السويداء بإضراب من التاسعة وحتى الحادية عشرة صباحا حيث تم إطفاء الماكينات والتجمع في ساحة المعمل احتجاجا على عدم شملهم أسوة بعمال القطاع العام بتطبيق المرسوم…