ها نحن ندخل الدورة النقابية الرابعة والعشرين، وهناك خارج هذا المكان من يراهن على وحدة الطبقة العاملة السورية ومن يراهن أيضاً على وحدة حركتنا النقابية.

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال تعميماً بتاريخ (30أيلول2013) إلى جميع اتحادات عمال المحافظات من أجل ترميم الشواغر في اللجان النقابية، وذلك اعتباراً من1/10 ولغاية 30/11/2013،

تعتبر دراسة عقود التأمين الصحي ومراجعتها بالتفصيل وحل الإشكاليات الإدارية واللوجيستية والتعامل بأقصى قدر من الإيجابية لمصلحة العمال من أهم القضايا التي تهم العامل، وكأولوية من حقوقه يجب الحفاظ عليها ومنع المساس بها

يؤكد المهندسون الموظفون في الهيئة العامة للبحوث العلمية الزراعية، أن البحث العلمي يحتاج إلى استقرار الباحث، وخاصة من الناحية المادية ليكون جل اهتمامه وتفكيره منصباً على البحث العلمي وتطويره،

دعا ممثلو العمال في القطاع الخاص في أكثر من مناسبة إلى ضرورة الاستجابة الحكومية لدعواتهم، والضغط على أصحاب العمل في القطاع الخاص بزيادة رواتبهم بما يضمن لهم العيش الكريم، ويعزز إنتاجيتهم لخدمة الاقتصاد الوطني

العنوان الذي بات مشاهدته أسبوعياً على صفحات صحفنا اليومية أو مواقعنا الالكترونية أو عبر الوكالة العربية السورية للأنباء «سانا» ودون اعتبار لأي مناسبة أو واقع مفترض هو «صرف عاملون في مختلف الجهات والمؤسسات العامة في الدولة..!!»

تطرح الحياة بتطورها بشكل ملح السؤال المتعلق بأولويات الإصلاح هل هو إدراي أم اقتصادي أم سياسي؟

يقول المثل الشعبي «شو بدي أتذكر منك يا سفرجل كل عضه بغصه»، هذا حال العمال مع الحكومة الحالية وما سبقها من حكومات، ومازالت تستقوي على الفقراء عموماً والعمال خاصةً في مجمل ما تتخذه من إجراءات تعتبرها إنجازات بالنسبة لها

إن تعاون المواطن العامل لا يزال دون مستوى الطموح في الكشف عن منابع الفساد في مختلف الإدارات، في وقت اعتمد فيه العامل الشريف على أنه المرتكز الأساس لإيصال المعلومة التي يمكن من خلالها الكشف عن بؤر الفساد الإداري

إن معاناة عمال الفنادق تتمثل بتجاهل أغلبية أصحاب العمل وإداراتها لأحكام المرسوم التشريعي رقم 51 لعام 2006، بالرغم من مرور ست سنوات على صدوره، وهو المتعلق بتعديل توريد ضريبة المنشآت السياحية، وضريبة الرواتب والأجور للعاملين فيها، حيث أخرجها من أحكام…