الصحة السورية تقرر احتساب ساعات مناوبة الأطباء المقيمين بنصف أجرها!

ورغم أنه قبل القرار كانت ساعة العمل تعتبر ساعة عمل سواء كانت ضمن الدوام الإداري أو في المناوبات، غير أن نص القرار الجديد، قال في ترويسته إنه استند إلى قانون العاملين الأساسي رقم 50 لعام 2004، وتشريعات أخرى من أعوام 2012 و2018 إضافة إلى "ما تقرر في اجتماع مجلس الإدارة المنعقد بتاريخ 29/6/2026".
وفي حين أعرب أطباء عن أنه من الضروري والإيجابي تنظيم الدوام قانونياً، ولاحظوا أن القرار تضمّن تقييداً لإمكانية تشغيل المقيمين بما يتجاوز سقفاً معيناً من الساعات أسبوعياً، لكنهم شددوا أيضاً أن تنظيمه يجب أن يعكس الجهد الحقيقي المبذول، وأن يحقق التوازن بين جودة التدريب، وسلامة المرضى، وحقوق الطبيب المقيم. والمطلوب ليس تقليل التدريب أو التهرب من المسؤولية، وإنما احتساب عادل لساعات العمل الفعلية بما ينسجم مع المعايير الحديثة، ويحفظ حق الطبيب الذي يقضي جزءًا كبيرًا من حياته داخل المشفى في خدمة المرضى.
وبموجب القرار الجديد فإن الطبيب المقيم الذي يقضي مثلاً أكثر من 60 ساعة عمل فعلية أسبوعيًا داخل المشفى، بين دوام إداري ومناوبات ليلية وعطل، سوف لن يحتسب أنه داوم فعلياً إلا 48–56 ساعة.
ونوّه الأطباء بأن الطبيب أثناء المناوبة لا يكون في استراحة، بل يتحمل مسؤولية المرضى، ويستقبل الإسعافات، ويجري الإجراءات الطبية والعمليات، ويتخذ قرارات قد تنقذ حياة إنسان. مؤكدين أن هذه ساعات عمل حقيقية و ليست "أنصاف ساعات".
ونوّه منتقدو القرار الوزاري الجديد بأنه في العديد من دول العالم، مثل الأردن ولبنان، وكذلك في معظم الأنظمة الطبية العالمية، كما في الاتحاد الأوروبي وأمريكا، تُحتسب ساعات المناوبة ضمن ساعات العمل الفعلية، مع وجود سقوف واضحة لساعات الدوام وفترات راحة تهدف إلى حماية الطبيب والمريض معًا.
وطالب الأطباء المقيمون بأن تُحتسب ساعات عملهم كاملة كما هي لا أن يُختصر نصف جهدهم في الواقع بحساب غير عادل على الورق.