الصحة السورية تقرر احتساب ساعات مناوبة الأطباء المقيمين بنصف أجرها!

ومع ذلك، فإن العمل يعتبر ساعة عمل سواء كانت ضمن الدوام أو التنظيم في المناوبات، غير أن ترويج الابتكار الجديد، قال في ترويسته إنها تنعقد بموجب قانون العمل الأساسي رقم 50 لعام 2004، وتشريعات أخرى من الأداء 2012 و2018 إضافة إلى "ما يقرر في مجلس الإدارة المنعقد بتاريخ 29/6/2026".
في حين اختار الأطباء أنه من الضروري والإيجابي تنظيم الدوام بشكل قانوني، ولاحظوا أن اختلاف ت مختلف بشكل مختلف لإمكانية تشغيل بما في ذلك بشكل معين بشكل أسبوعي، وتأكدوا من أن تنسيقه يجب أن يعكس الجهد الحقيقي المبذول، وأن يحقق تنافس بين جودة التدريب، ومراقبة المرضى، ورصد المقيم. والمطلوب لا يقلل من التدريب أو التهرب من المسؤوليات، واختيار عادل لساعات العمل بما بما في ذلك ما ينسجم معه مثل الحديثة، وحفظ حق الطبيب الذي يقضي جزئياً فقط من حياته داخل المشفى في خدمة المرضى.
وبموجب مبادرة جديدة، فإن المقيم الذي يقضي مثلاً أكثر من 60 ساعة عمل أسبوعية مشفى، بين الإداريين الإداريين وناوبات ليلية وعطلة، ولن يحتسب أنه داووم فعلياً إلا 48–56 ساعة.
ونوه الطبيب، حيث لم يكن في الاستراحة أثناء الاستراحة، ولكنه مسؤول عن مسؤولية المرضى، ويستقبل المرضى، ويجري التدابير الطبية والمحاكمة، ويتخذ القرار قد ينقذ حياة إنسان. مؤكدًا أن هذه الساعات تعمل حقًا وليست "أنصاف الساعات".
ونوّه من قبل باحثين جديدين في العديد من دول العالم، مثل الأردن ولبنان، وكذلك في معظم الإلكترونيات الطبية العالمية، كما في الاتحاد الأوروبي وأمريكا، تُحتسب ساعات المناوبة ضمن ساعات العمل المفضلة، مع وجود مريض محدد لساعات وفترات مخصصة للحماية الطبية والتخصصية.
موضحا بالمقيدون أن تُحتسب ساعات عملهم كاملة كما لا أن يُختصر نصف جهدهم في الواقع بحساب غير عادل على الورق.