في مؤتمر نقابة عمال العتالة والخدمات: عمال منسيون.. وحقوق مهدورة

علماً بأن الزيادة قد تم صرف المستحق منها للعمال بمفعول رجعي للعام 2008 بنسبة /10 %/، استناداً لنص المادة /63/ من قانون العقود ، وتم لحظ ذلك في عقود العام 2009 برفع الأجور بنسب تتراوح بين /10 ـ 25 %/، تبعاً لظروف العمل وواقع المؤسسات، وضمن المتاح، ولابد من الإشارة إلى أن هذه الزيادات قد ساهمت في تحسين الظروف المعيشية للعامل، وتحسين وضعه الاقتصادي، وتطمح النقابة لمزيد من الانجازات لعمالها. 

مداخلة اللجنة النقابية في غاز عدرا:

على صعيد عملنا في تجمع غاز عدرا، فإن أكثر ما يعانيه عمالنا هو مسألة الأسطوانات الممنوعة التداول (المخالفة)، والتي تتشابه إلى حد كبير مع الأسطوانات المتداولة، ولاسيما بعد أن أصبح التغريم يبلغ ضعف سعر الأسطوانة، أي بمبلغ /4100/ل.س، في حين كان التغريم سابقاً بسعر الأسطوانة /2050/ل.س.

لقد بلغت مجموع المبالغ من جراء تغريم هذه الاسطوانات /339415/ ل.س، وذلك خلال عام 2009 فقط!!

نؤكد على اقتراح مكتب النقابة بإشراك العمال بالمظلة التأمينية، أو خفض القيمة التي تأخذها مؤسسة التأمين الاجتماعية من /5% / إلى /2%/، لأننا ندفع /5%/ كحد أعلى، وعند إصابة أي عامل يقبض راتباً كحد أدنى /6000/ ل.س شهرياً، وذلك بعد الجهد والعناء.

تم صرف إعانات لعمالنا خلال عام 2009 لا تتجاوز مبلغ /110.000/ ل.س، والباقي لم نستفد منه بشيء، لذلك نقترح فتح صندوق خاص لعمالنا (صندوق زمالة) لاستفادتهم من هذا الصندوق، وذلك برفع سقف الإعانات، ويكون الصندوق بديلاً عن صندوق المساعدة الاجتماعية، لأنه كما علمنا ليس إلزامياً.

نادر الحارون (اللجنة النقابية في فرع حبوب دمشق):

السيور الناقلة الموجودة في مراكز فرع حبوب دمشق قديمة ومتهالكة وبدائية ولا تفي بالغرض، حيث أن هذه السيور مستخدمة منذ العام 1994، ولم تحدث بها المؤسسة شيئاً لغاية هذا التاريخ. بالرغم من أن تعميم رئاسة مجلس الوزراء قد نص على أن تقدم المؤسسات أحدث التقنيات المساعدة في مجال عمل العتالة للعمال. وهذا الواقع يؤدي إلى تكبيد النقابة خسائر مادية عالية لقاء إصلاح السيور، تصل في معظم الأحيان إلى أن تكلف مصاريف الإصلاح والصيانة كامل الأجور المستحقة للأعمال المنفذة، وبذلك تعمل النقابة مجاناً، والأجور المستحقة تصرف نفقات إصلاح. 

اللجنة النقابية لعمال العتالة في مؤسسة عمران:

نطالب بما يلي:

1. النظر في زيادة الأجور بما يتناسب مع غلاء الأسعار.

2. بالنسبة لإصابة العمل إعادة النظر في هذا المجال، على أن يكون على حساب المؤسسة مثلما كان سابقاً.

3. بالنسبة إلى عقود العتالة نطالب بتغيير صفة العقود من عقد مقاولة إلى عقد عمل.

4. تشميل عمال العتالة للاستفادة من السكن العمالي، أسوةً ببقية النقابات الأخرى. 

مداخلة اللجنة النقابية لعمال العتالة في المؤسسة العامة الاستهلاكية:

نحن عمال مؤسسة العامة الاستهلاكية نعاني من عقد العتالة الموقع مع النقابة، ونطالب بعقد شامل يكفل حقوق عمال المؤسسة بأجر يتناسب مع الجهد المبذول، حيث أن راتب العامل لا يزيد عن  /7500/ ل.س، وهو لا يكفي لتغطية مصاريف العامل، علماً أن عمالنا من محافظة درعا.

و أن عددنا حوالي /6000/ عامل على مستوى القطر، ولكن لا حياة لمن تنادي، نحن نطالب بعقد مركزي بأجور تتناسب مع الأسعار الحالية، ونطالب تشميل عمالنا بالزيادة التي أصدرها رئيس الجمهورية.