أسئلة أمام النقابي /2/
نبيل عكام نبيل عكام

أسئلة أمام النقابي /2/

نتابع في هذا العدد ما قد بدأنا به في العدد السابق، حول مجموعة من الأسئلة التي على النقابيين المؤمنين بقضايا الطبقة العاملة أن تكون أمامهم، كي يستطيعوا من خلالها أن يعرفوا معرفة دقيقة أوضاع العمال في المنشأة، ووضع الطبقة العاملة بشكل عام.

في شؤون تنظيم العمل

- ما هي عدد ساعات العمل اليومية التي يقضيها العامل في المنشأة؟ وما هي أيام العمل خلال الأسبوع؟
– ما هي عدد أيام العطل خلال العام؟
– كيف يتناول العمال الوجبات؟ هل خلال فترات ثابتة، أم بشكل غير منتظم، أم أثناء العمل؟ وأين يتم تناولها؟ خارج مكان العمل أو داخله، أم في مكان مخصص لذلك (مطعم)؟
- هل هناك عمل في الليل أو ورديات؟
- هل توجد رياض للأطفال العاملات في منشأتك؟
- هل في منشأتك يعمل أطفال أعمارهم دون 17 عاماً؟
- هل لديكم ساعات عمل إضافي وما عددها؟
- هل يتم تطبيق قوانين العمل النافذة وخاصة التأمينات الاجتماعية؟ وهل يلتزم أرباب العمل بهذه القوانين بشكل كامل أو جزئي؟
- ما هو الوقت الذي يحتاجه الذهاب إلى العمل والعودة إلى المنزل؟

سياسة الأجور المطبقة وعقود العمل

- هل هناك عقود تربط العمال مع صاحب العمل، وهل هذه العقود فردية أم جماعية وما هذه العقود؟ وهل هناك شروط للحصول على إجازة؟
- عند الإخلال بالعقد، إذا كان صاحب العمل هو المخطئ، ما هي العقوبة المفروضة عليه؟ وعندما يكون العامل هو المخطئ ما هي عقوبته؟
- كيف تسدد الأجور للعمال بالشهر أم بالأسبوع، أم باليوم؟
- كيف تحسب التعويضات المختلفة من عمل إضافي وطبيعة عمل ومخاطر المهنة وغيرها؟
- هل يقوم رب العمل أو إدارته بالغش والاحتيال على العمال لشفط جزء من مستحقاتهم تحت ذرائع مختلفة؟
- ما هو متوسط الأجور في المنشأة وما هو أعلى أجر في المنشأة؟
- وهل أجور النساء متساوية مع الرجال؟
- ما هي النسب الضريبة التي تحسم من راتب العامل؟
- هل يحصل العمال على التعويض العائلي وما نسبته؟
- ما هي أسعار المواد والأشياء الضرورية التي يحتاجها العامل، مثل: السكن متطلباته المختلفة. من صيانة الأثاث، والتدفئة، والكهرباء والماء والهاتف وأجرة السكن، وتكاليف الغذاء من خبز ولحوم وخضار وفواكه وما إلى ذلك، من بيض وسكر ورز وزيت، وشاي وقهوة.. إلخ، الملبس لأسرة العامل، ومواد التنظيف المختلفة من صابون وغسيل الملابس.. إلخ. الرسوم المدرسية للأولاد، وشراء الصحف. والكتب، وما إلى ذلك

في شؤون الحقوق والتضامن العمالي:

هل جميع العمال في المنشأة مشمولين بمظلة التأمينات الاجتماعية، وهل اطلعت على قوانينها وإجراءاتها التنفيذية؟
- هل تخضع الأموال المحصلة لهذه المؤسسة لمراقبة العمال؟
- ما هي الظروف العامة البدنية والفكرية والاجتماعية للعاملين في المنشأة؟
- هل قوانين العمل النافذة أو التي تصدرها الحكومة تصب في مصلحة العمال؟ وهل يقوم مفتشو العمل بواجباتهم اتجاه العمال؟
- هل تعرف حالات تدخلت فيها الحكومة لحماية العمال من مخالفات أرباب العمل وتحالفاتهم غير القانونية؟
- ما هو عدد الإضرابات التي حدثت في المنشأة التي تعمل فيها؟ وهل كانت عامة أم جزئية؟
- ما هي المدة التي استمرت فيها هذه الإضرابات من يوم العمل، وما هي أسباب الإضراب ودوافعها؟
- ما هي النتائج التي حصل عليها العمال من هذا الإضراب؟
- هل أضربتم في المنشأة أو المعمل من أجل مساندة عمال آخرين في منشآت أخرى؟
- هل توجد تحالفات بين أرباب العمل للحد من زيادة في الأجور، وزيادة في ساعات العمل، ومحاولة منع الإضرابات وفرض إرادتهم بوجه عام؟
- هل تعرف حالات قامت فيها الحكومة بإساءة استخدام قوات الشرطة أو غيرها ووضعتها في خدمة أرباب العمل ضد العمال؟
إن هذه الأسئلة وغيرها التي لا بد أن يضعها النقابي أمام عينيه، هي حصيلة خبرة نضال وتطور الحركة العمالية والحركة النقابية من خلال صراعها الطويل والمستمر من أجل نيل حقوقها وتحقيق مصالحها، وخاصة حصتها من الثروة المنتجة.

معلومات إضافية

العدد رقم:
973
آخر تعديل على الإثنين, 06 تموز/يوليو 2020 15:30