عمّال شركة «جود» يطالبون

وكغالبية العمال الذين أبرموا عقودا،ً مع شركات خاصة في سورية، فقد وقّعوا على استقالاتهم مسبقاً، لحظة تعيينهم، بحيث يمكن لربّ العمل الاستغناء عنهم في أية لحظة يشاء!.
ومن الجدير ذكره: أنه يتواجد في هذا القسم أكثر من (70) عاملٍ يعملون كمياومين، بأجر يومي لا يتعدّى (1000) ليرة! وهم غير مشمولين لا بالتأمينات الاجتماعية، ولا بالضمان الصحي..
وأسوةً بعمال القطاع العام، فإن عمال هذا القسم يتقاضون «بدل غلاء معيشة» وأيضاً غير مضافة للراتب المقطوع، كما أنهم خُصِّصوا بوجبة غداء يومية مخصومة من الأجر، والوجبة من النوع الرديء غالباً، ولا تحقق الغاية المرجوّة منها.
وطبعاً توجد لديهم لجنة نقابية، إذ يتم اختيارها بخلاف رغبة العمال وتكون قريبةً أكثر لربّ العمل، بحيث تكون إلى جانبه وتمثّل مصالحه لا مصالح العمال، كما يقتضي العرف، وكما يقرّها التنظيم النقابي.
وكانت مطالب العمال التي نجملها بما يلي:
رفع الأجور، بما يتناسب وتكاليف الحدّ الأدنى للمستوى المعيشي.
ضمّ بدل غلاء المعيشة إلى الراتب المقطوع من أجل الاستفادة منه عند الإحالة إلى التقاعد.
تثبيت العمال المياومين.
تحسين نوعية الوجبة الغذائية أو إلغاؤها ودفع قيمتها للعمال.