يوم الأربعاء 29/08/2006 نفذ عمال الشركة العامة للبناء إضرابهم مطالبين بدفع أجورهم المستحقة لهم عن أشهر سابقة في فرعي الشاغور والمطار، والإضراب هذا لم يكن الأول فقد سبقه إضرابات تكللت بالنجاح وحصول العمال على أجورهم المستحقة، ولن يكون هذا الإضراب…

الحريات النقابية حق أساسي تضمنه القوانين والتشريعات الدولية والمحلية، وهو حق ملزم للحكومات والدول عليها مراعاته وتطبيقه وفق تلك القوانين الدولية طالما أن الحكومات صادقت عليه حيث تصبح تلك الاتفاقيات بمثابة تشريع محلي ينظم حق الطبقة العاملة وتنظيمها النقابي في…

عقدت نقابة المهندسين مؤتمرها العام في طرطوس بتاريخ 2 ـ 3/3/2002، وناقش المؤتمر التقارير المقدمة إليه، وخاصة قضايا خزانة التقاعد الذي أخذ حيزاً كبيراً من المناقشات، بالإضافة إلى الابتعاد عن استثمار أموال الخزانة في المصارف الخاصة المزمع إنشاؤها نظراً لعدم…

صدر مؤخراً عن دار العلم بدمشق كتاب «من تاريخ الحركة العمالية والنقابية السورية – سنوات الحرب العالمية الثانية وبداية سنوات الاستقلال 1939 – 1948» لمؤلفه النقابي عودة قسيس..

يزخر التنظيم النقابي في سورية بالحركة والنشاط على صعيد عقد الاجتماعات واللقاءات بشكل متواتر وهذا جانب مهم على صعيد طرح مايجول بخاطر الكوادر النقابية من معاناة أشكالها متعددة (العلاقة بالعمال ومطالبهم، العلاقة بالإدارة ومواقعها، العلاقة بالحكومة وتطنيشها)، العلاقة داخل التنظيم…

الشركة العامة للطرق والجسور تتلكأ في دفع رواتب العمالما تزال مشكلة صرف الرواتب المستحقة للعمال في الشركة العامة للطرق والجسور مزمنة ومستمرة على الرغم من الوعود الكثيرة والتطمينات المتواصلة التي تطلقها إدارة الشركة في هذا الخصوص.

علمت قاسيون أن إدارة الشركة القطنية للألبسة في حمص لصاحبها «أكرم نورية»، قد قامت بتاريخ 16/9/2006 بتسريح معظم العاملين لديها بشكل مفاجئ وبطريقة تعسفية بذريعة تصفية الشركة.

تردد في بعض الصحف والمواقع الإلكترونية السورية مؤخراً، أن غرفة صناعة دمشق تقوم حالياً بحملة منظمة من الضغط المتواصل على حكومة العطري للسماح لها باستقدام عمالة أجنبية (خبيرة ورخيصة) من مناطق مختلفة من العالم.

تقوم اللجنة العليا للسكن العمالي (رئاسة مجلس الوزراء) ببناء حوالي 400 مسكن عمالي في منطقة عبة الرويسة العقارية ـ غرب معمل إسمنت طرطوس، والجهة المنفذة هي المؤسسة العامة للإسكان (عن طريق متعهدي قطاع خاص).

ان معرفة قوانين العمل المختلفة الناظمة لعلاقات العمل والتي من خلالها يتعرف العامل على حقوقه وواجباته مسألة ضرورية وهامة حيث يستطيع العامل من خلال ذلك معرفة ما له وما عليه ويضمن عدم ضياع حقوقه أثناء تطبيق الجهات المعنية لهذه القوانين…