محضر اجتماع واتفاق

1ـ موضوع الزيادة الدورية:

ـ تم الاتفاق بالإجماع على أن يتم منح العمال، الذين ورد على عقود عملهم شرط منح الزيادة الدورية بنسبة 10 %، ويستمر هؤلاء العمال بتقاضي هذه الزيادة أصولاً.

ـ تم الاتفاق بالإجماع على منح العمال الذين أمضوا سنتين في خدمة الشركة، ولم يذكر على عقود عملهم بند الزيادة، هذه الزيادة وفق تقييم أداء العامل.

ـ تم الاتفاق بالإجماع على منح العمال الذين لم يمضوا السنتين في خدمة الشركة، أن تتم تسوية أوضاعهم حسب المعادلة الآتية:

الأجر الشهري المقطوع × 9 % × عدد أشهر الخدمة ÷ 24 = الاستحقاق.

ـ يعتبر القِدَم المؤهل للترفيع 1/1/2008 لجميع عمال الشركة.

2ـ الوضع الإنتاجي:

يلتزم الأخوة العمال والعاملات في المعمل، بالعمل الإضافي حسب طبيعة العمل ولحين انجازه، ويتم ذلك بموجب قرارات صادرة عن الإدارة يحدد بموجبها بدء العمل وتاريخ الانتهاء منه، ويستمر العمل الإضافي طيلة مواجهة ضغط العمل غير العادي.

3ـ المحافظة على الآلات وممتلكات المعمل من النواحي كافة وبما يحقق إنتاجية من حيث الكم والنوع بنسبة 80 % وما فوق.

4ـ الانضباط والتقيد بالتعليمات والأوامر التي تصدر عن الإدارة:

يلتزم العاملون في الشركة بمواعيد الدوام المحددة من الإدارة واحترام ممثلي رب العمل في المنشأة، وعدم الغياب دون إذن مسبق.

5ـ ما يستجد من أمور:

يلتزم السيد /عماد العوا/ بتقديم نظام داخلي للمنشأة، استناداً لأحكام المادة /68/ من قانون العمل 91 لعام 1959 وتعديلاته.

6ـ تلتزم اللجنة النقابية بعدم رفع أية شكوى أو دعوى قضائية وإدارية، إلا بعد مناقشتها مع إدارة المعمل، ومن ثم مكتب النقابة، وفي حال عدم التوصل إلى حل ودي تتم الإجراءات القانونية.

وفي ختام الاجتماع تم إقرار ما ورد أعلاه بمعرفة وعلم المجتمعين كافةـ وتم التوقيع إقراراً بالموافقة. (ولكن العبرة بالتطبيق).