المؤتمر السنوي العام لعمال حلب لأجل تشميل عمال القطاع الخاص بالزيادات الدورية
على الرغم من الأوضاع الأمنية الصعبة التي تعيشها مدينة حلب عقد اتحاد المحافظة مؤتمرهم السنوي، حيث ناقش الحضور مجمل التقارير السياسية والنقابية والمالية وخطة العام الحالي والعديد من القضايا العمالية الهامة، مطالبين بضرورة تشميل العمال المتقاعدين بالرعاية الصحية
وكذلك بتشميل عمال القطاع الخاص بالزيادات الدورية على الأجور والرواتب والمنح، وبزيادة نسبة الراتب التقاعدي الممنوح لأسرة العامل المتوفي، مع المطالبة بمنح العمال المتقاعدين رواتب عمالية أسوة بأعضاء النقابات العلمية.
وتركزت بعض المداخلات المشاركة أيضاً على المطالبة بدراسة واقع شركات ومؤسسات القطاع العام، وخاصة بعد عمليات التخريب والنهب التي تعرضت لها، وإيجاد فرص عمل لاستيعاب أكبر عدد ممكن من العاطلين عن العمل للقضاء على ظاهرة البطالة وانعكاساتها السلبية، والعمل على تطبيق الطبابة الكاملة للعاملين وأسرهم في جميع الشركات مهما بلغ عدد عمالها، وإجراء الفحوص الطبية الدورية للعاملين الذين يعملون في ظروف عمل معينة، ويتعرضون لمواد وغازات سامة تؤثر على صحتهم.
كما أكد أعضاء المؤتمر ضرورة متابعة تأمين اللباس العمالي لجميع الفئات ودراسة إمكانية دمج نقابة القابلات والممرضات مع نقابة عمال التمريض والقبالة وسائر الخدمات الصحية في حلب ودمشق منعاً للازدواجية وتخفيفاً للأعباء المالية على العاملين، والتأكيد على تطوير الأنظمة المصرفية وتحديثها ومكافحة الفساد الإداري والاقتصادي بكل أشكاله، والنظر في تثبيت المعوقين المعينين لدى الجهات العامة أسوة بنظرائهم من المتعاقدين المؤقتين.
وأوصى المشاركون بالعمل على مكافأة العمال المميزين من حيث أدائهم وإنتاجهم وحسن سلوكهم ومحاسبة المقصرين، وإجراء فحوص الدورية لعمال الفنادق والمطاعم والمقاهي كل ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر، وتوسيع الشبكة الطبية للتأمين الصحي للعاملين في مديرية السياحة والمعهد الفندقي والثانوية الفندقية، وتشميل جميع العاملين في مؤسسة التبغ بالوجبة الغذائية، وإعفاء العاملين في المؤسسة العامة للطيران المدني من رسم المغادرة في حال سفرهم بشكل شخصي.
