عرض العناصر حسب علامة : الطبقة العاملة

مصر – بيان تضامني 

أعربت عدة نقابات عمالية عن الصدمة البالغة من الحكم الذي صدر يوم الأحد بحبس 32 عاملاً لشركة إسمنت طُرّه لمدة ثلاث سنوات .
وقال الموقعون على البيان المشترك: إنه لم يتم تقديم أي دليل إدانة ، من المحكمة وأنها لم تستغرق أكثر من 15 يوماً بين القبض على العمال وحتى صدور الحكم إلى جانب انحياز القاضي ضد العمال وإعلانه قناعته بتحريم الاعتصام والإضراب، وهو ما جعل المحاكمة تفتقد إلى شروط المحاكمات العادلة .
إن الحكومة تعمل بكل قسوة لإسكات أي صوت عمالي يرتفع للمطالبة بأي من حقوقهم المهدورة.

مصر - اعتصموا فسجنوا

قضت محكمة جنح المعادي يوم 6 حزيران بمعاقبة 32 من عمال مصنع إسمنت طرة بالحبس 3 سنوات مع الشغل، وذلك على خلفية اتهامهم بالتجمهر والاعتداء على قوات الأمن، والتلويح بالعنف واستعمال القوة، وكان العمال قد أعلنوا اعتصامهم في نيسان الماضي الذي استمر 55يوماً، ضد قرار الشركة بتسريحهم بعد خدمة تتراوح بين 10 إلى 15 سنة للمطالبة بمستحقاتهم المالية وحقوقهم ورفض استبدالهم بعمال آخرين.

الأمم المتحدة ـ إضراب الأجور  

احتج موظفو الأمم المتحدة في جنيف، يوم 31 أيار على اقتراح بخفض رواتبهم بنسبة 7.5 بالمئة، أي: بما يعادل راتب شهر تقريباً ودعوا إلى إضراب إذا ما جرى تنفيذ الاقتراح وحث العاملون في جنيف الهيئات التابعة للأمم المتحدة، مثل: المفوضية العليا لشؤون اللاجئين ومنظمة الصحة العالمية على عدم تنفيذ خفض الأجور، ودعوا إلى إجراءات جماعية منظمة وتصاعدية تشمل التظاهر والإضراب عن العمل، ورفع المئات من العاملين في مقر الأمم المتحدة في أوروبا أياديهم تعبيراً عن الموافقة على قرار برفض الخطة وخرجوا في نفس اليوم مسيرة داخل المقر، ورددوا هتافاً يقول: «لا لخفض الأجور».

الأردن - عمال الزجاج

دخل العاملون في شركة سنام للزجاج في مدينة معان الصناعية يوم 22 أيار إضراباً عن العمل، استمر ليومين للمطالبة بصرف رواتبهم المتأخرة منذ ثلاثة أشهر. 

موريتانيا ـ عمال الحديد 

نجحت ضغوط عمال شركة الحديد والمناجم «أسنيم» في انتزاع مطالبهم من الإدارة، ما دفعهم إلى إنهاء إضرابهم الذي استمر لمدة شهرين، ويعد الأطول في تاريخ الإضرابات في البلاد. ورغم الظروف الصعبة التي تعيشها الشركة، التي تعد ثاني أكبر مشغل في البلاد بعد الدولة، في ظل تراجع أسعار الحديد، فقد أقدمت على توقيع اتفاق مع ممثلين عن العمال بعد عشرة أيام من المفاوضات الصعبة، يقضي بعودة رؤساء العمال الذين تم فصلهم تعسفياً بسبب تنظيم الإضراب، وحصول العمال على بعض الامتيازات والمنح، مع وعد بزيادة الرواتب.

للمرة الثالثة تقيم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ندوة علمية تحت عنوان استخدام وثائق السلامة والصحة المهنية بمناسبة مرور اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية هذا اليوم الذي دعا إليه الاتحاد العالمي لنقابات العمال إحياء لذكرى ضحايا حوادث العمل والأمراض المهنية وتبنته فيما بعد منظمة العمل الدولية كاحتفالية عالمية تقام لبحث سبل تطوير السلامة والصحة المهنية باعتباره يوماً عالمياً للتوعية السلامة والصحة المهنية لأرباب العمل والحكومات والنقابات.

تتشابه وتتكرر الأحداث، التي تصاب بها الشركات والمعامل الواقعة على خطوط النار، بحيث تتحول هذه الشركات إلى هدف مباشر أثناء العمليات العسكرية، وتصاب بأضرار جسيمة نتيجة لذلك ويصاب العمال أيضاً إصابات جسدية، و خسائر مادية، لدرجة أن يقع في صفوفهم شهداء وجرحى، ولكن السؤال المفترض أن يتبادر إلى الأذهان هو: أليس بالإمكان تقدير المخاطر المحدقة بهذه الشركات، والعمل على اتخاذ خطوات أستباقية لتجنيب الشركات والعمال ما حدث بها من أضرار؟

لم يشترط القانون المدني السوري لصحة عقد العمل أي شكل خاص من الشكليات، وفق ما نصت عليه المادة 634 منه , كما أن المادة 47 من قانون العمل نصت على أن إثبات عقد العمل يجب أن يكون بالكتابة وفق ما يلي :

المغرب ـ اعتصام تحت الأرض 

مازال مستمراً اعتصام ثلاثين عاملاً في منجم جبل عوام، الذين دخلوا في إضراب مفتوح عن العمل منذ أربعة أسابيع تحت الأرض بعمق 700 متر، وتضامن معهم حوالي 120 عاملاً، في مواقع فوق الأرض وقد تعرض العمال لشتى أشكال الترهيب صرح أحد العمال المعتصمين فوق الأرض: إن الإدارة لجأت لقوى الأمن لترهب العمال وقد تعرضت نساء المعتصمين للتعنيف في الشارع العام، وأن شخصاً يدق أبواب أسر المعتصمين، ويطلب الحصول على توقيعات، يرجح أن لها صلة بالفصل عن العمل.
يطالب العمال بضمان الطبابة لـ 700 عامل، بالإضافة لرفع الأجور وتأمين مرافق خدمية للعمال، في مواقع العمل.

بمناسبة احتفالات عيد العمال في الأول من مايو, يعرب الاتحاد العالمي للنقابات العمالية عن خالص تحياته النضالية لكل العمال على وجه كوكب الأرض الذين يناضلون من أجل تحقيق متطلباتهم المعاصرة من خلال منظماتهم النقابية.