الخطوط الجوية السورية توظِّف مبتدئين بخبرة 15 يوماً وتتخلى عن موظفين بخبرة سنوات!
نشرت جريدة الوطن السورية شبه الحكومية الخميس 14 آب 2025 شكوى من عمال وموظفي الخطوط الجوية السورية الذين تعرضوا إلى إيقافهم عن العمل واستبدل بهم موظفون أقل خبرة وأقل كفاءة، علماً بأن الحكومة لطالما تذرعت بمعايير الكفاءة في قرارات التسريح التعسفي التي نفذتها بحق آلاف العمال والموظفين حتى الآن. ولم يكن هذا هو الأمر الوحيد الملفت للانتباه في الموضوع، بل طريقة الاستبدال التي جاءت بشكلٍ مفاجئ بعد أن انتهى هؤلاء الموظفون الخبراء من نقل جزء من خبرتهم إلى بدائلهم عبر دورة تدريبية قصيرة وسريعة لبدائلهم الذين ظلوا أقل كفاءة منهم وعلى الرغم من التنويه للمسؤولين من قبل الموظفين الموقفين عن العمل بأنّ نقل الحد المقبول من الخبرة للجدد يحتاج سنة على الأقل وليس بطريقة (السلق) السريع التي جرت. وفيما يلي شكوى الموظفين الذين وقع عليهم هذا الظلم بحسب ما نشر في جريدة الوطن:
نحن مجموعة من موظفي شركة الخطوط الجوية السورية، نمتلك خبرات واسعة وكفاءات متميزة، ومعظمنا من حملة المؤهلات الجامعية.
مؤخرًا، تم تكليفنا بتدريب مجموعة من الموظفين الجدد الذين تم التعاقد معهم من قبل الهيئة العامة للطيران المدني، وقد استمر التدريب لمدة 15 يومًا فقط، رغم أن طبيعة عمل الحجز والمبيعات تتطلب فترة لا تقل عن عام كامل لاكتساب الخبرة اللازمة.
إلا أننا فوجئنا باستبدالنا بهؤلاء الموظفين، على الرغم من أن معظمهم يفتقرون إلى المؤهلات والخبرة الكافية، علمًا أن رواتبهم تصل إلى 200 دولار شهريًا إضافة إلى 600 ألف ليرة بدل مواصلات ولباس موحد، بينما لم نتسلم نحن لباسًا موحدًا منذ أكثر من 15 عامًا وما زلنا على رواتبنا الحالية.
كما تم منحنا إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر تنتهي في 23/8/2025، وحتى الآن لم نتلقَّ أي توضيح بشأن مصيرنا، سواء من حيث العودة إلى العمل أو إنهاء خدماتنا.
يبلغ عددنا نحو 50 موظفًا موزعين على جميع مكاتب حجز الخطوط الجوية السورية، وهي: مكتب الفردوس، مكتب السبع بحرات، ومكتب الحجاز.
إننا نعتبر هذا الإجراء مجحفًا بحق كوادر قدّمت سنوات طويلة من الخدمة للشركة، ونلتمس منكم التدخل العاجل لإنصافنا والحفاظ على حقوقنا.
معلومات إضافية
- المصدر:
- الوطن
