الطبقة العاملة

عمال التكنولوجيا في نيويورك تايمز ينهون إضرابهم

أنهى عمال التكنولوجيا في صحيفة نيويورك تايمز الأمريكية إضرابهم عن العمل يوم الثلاثاء 11/11 بعد أن استمرّ لمدة أسبوع. وكانت نقابة التكنولوجيا قد بدأت الإضراب، في اليوم السابق للانتخابات الرئاسية الأمريكية في الخامس من تشرين الثاني، وهي الخطوة التي هدّدت بتعطيل تغطية الصحيفة البالغة الأهمية للانتخابات. ولكن كان لهذا الإضراب تأثير محدود في تعطيل التغطية الإعلامية للانتخابات في هذه الصحيفة، نتيجة الانقسام بين النقابة وبعض صحفيِّي نيويورك تايمز، وكانت النقابة على خلاف مع الإدارة بشأن قضايا تشمل حماية العمل عن بعد، والمساواة في الأجور، والقيود على التعاقد من الباطن. ومن المتوقع أن يستأنف الجانبان المفاوضات في المرحلة القادمة. وقال المتحدث باسم الصحيفة: «إننا نتطلع إلى مواصلة العمل من أجل التوصل إلى عقد عادل يأخذ في الاعتبار زيادة الأجور وإنّ الصحافة هي أولويتنا القصوى».

البرتغال: عمّال مترو لشبونة في إضراب جزئي

دخل عمال مترو لشبونة في إضراب جزئي عن العمل يوم الخميس 14 من الشهر الجاري، لمدة خمس ساعات، بسبب عدم استجابة شركة النقل للمطالب المقدمة فيما يتعلق بالأجور، وفقاً للنقابة. وقال اتحاد نقابات النقل والاتصالات في بيان له قبل الإضراب: «في وقت سابق كنا معتقدين أنّ الاجتماع مع شركة النقل قد يجلب معه حلّاً للنزاع، لكن ما تريده الشركة بشكل أساسي هو تعليق الإضراب نفسه دون أي مقابل. وإنّ نتيجة الاجتماع مع إدارة مترو لشبونة كانت صفراً، لذلك تؤكد النقابات على الإضراب في 14 من هذا الشهر، بين الساعة 5:00 و10:00». وتم اتخاذ قرار الإضراب من قبل العمال في جلسة عامّة، ويهدف إلى مطالبة شركة النقل بدفع المستحقات المتأخّرة (العمل الإضافي والعطلات) والامتثال لاتفاقية العمل.

الولايات المتحدة: إضراب موظفي الدراسات العليا

بدأ موظفو الدراسات العليا في جامعة ولاية أوريغون إضراباً عاماً عن العمل يوم الأربعاء 13 /11، وأفادت نقابة العمال التي تمثل ما يقرب من 1800 عامل خرّيج، وهم مساعدو تدريس الدراسات العليا ومساعدو أبحاث الدراسات العليا، أنّ المطالب الرئيسة هي الأجر، في الأساس، وخاصة أنّ العاملين لا يستطيعون تحمُّل تكاليف المعيشة في مدينة كورفاليس، وما زال الرفض المستمر لمعالجة هذه الحقيقة من قبل الجامعة، خلال المفاوضات الجارية منذ حوالي عام. حيث ما زالت هناك قضيتان رئيسيّتان على الطاولة أدّتا إلى الإضراب؛ مدَّةُ عقدهم والحد الأدنى للأجور. وقدمت الجامعة عرضاً للأجور، إلّا أنه لا يزال غير كافٍ لأجرٍ معيشيّ. وتلقّى الإضرابُ دعماً من الطلّاب، من خلال معروض ضم أكثر من 2000 توقيع.

اسكتلندا: إضراب عمال شركة «سيف هاوس»

دعت نقابة عمال شركة «سيف هاوس» المتمركزين في مدينة دندي الى إضراب عن العمل لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من يوم 11 تشرين الثاني الجاري. وهي من الشركات الرائدة في توفير حلول السلامة المهنية لجعل البيئات الخطرة آمنة عالمياً. وبالتالي الحفاظ على الإنتاج وتقليل التكاليف المترتبة على المنشأة نتيجة حوادث العمل. وجاء الإضراب بعد رفض الشركة تقديم أيّ عرض لأجر مرضٍ للعمال. وسيبدأ فنّيو «سيف هاوس» الإضراب بدءاً من يوم 11 تشرين الثاني ويستمر كل يوم حتى 2 شباط 2025 لمدة ثلاثة أشهر، ما لم يتم التوصل إلى حلٍّ للنزاع. وتتْبَع نقابة عمال شركة «سيف هاوس» لاتحاد يونايت هو أكبر نقابة عمالية وأكثرها تنوعاً في البلاد ويبلغ عدد أعضائها نحو 150000 عضو في اسكتلندا.