أخبار الطبقة العاملة

أخبار الطبقة العاملة

الأمم المتحدة ـ إضراب الأجور  

احتج موظفو الأمم المتحدة في جنيف، يوم 31 أيار على اقتراح بخفض رواتبهم بنسبة 7.5 بالمئة، أي: بما يعادل راتب شهر تقريباً ودعوا إلى إضراب إذا ما جرى تنفيذ الاقتراح وحث العاملون في جنيف الهيئات التابعة للأمم المتحدة، مثل: المفوضية العليا لشؤون اللاجئين ومنظمة الصحة العالمية على عدم تنفيذ خفض الأجور، ودعوا إلى إجراءات جماعية منظمة وتصاعدية تشمل التظاهر والإضراب عن العمل، ورفع المئات من العاملين في مقر الأمم المتحدة في أوروبا أياديهم تعبيراً عن الموافقة على قرار برفض الخطة وخرجوا في نفس اليوم مسيرة داخل المقر، ورددوا هتافاً يقول: «لا لخفض الأجور».

رومانيا ـ عمال الطيران 

دخل  مراقبو الحركة الجوية في رومانيا يوم  30 أيار، في  إضراب عن العمل مطالبين بتوفير ظروف عمل أفضل، وهذا ما أدى إلى إلغاء وتأخر عدد من الرحلات الجوية، وذكرت وسائل إعلام  أمريكية: أنه خلال أول ساعتين من الإضراب، تم إلغاء ست رحلات، وتأخرت سبع رحلات أخرى في مطار «هنري كواندا» في العاصمة بوخارست، ومن جانبها طالبت وزارة النقل المحكمة في العاصمة بوخارست  بإعلان عدم قانونية هذا الإضراب، وبالفعل صدر حكم المحكمة  في وقت لاحق وأعلن فيه عدم قانونية الإضراب وتجريمه.

كندا ـ عمال البناء

أعلن عمال البناء في كيبيك إضراباً عن العمل في مختلف أنحاء المقاطعة بعد أن فشلت المفاوضات الهادفة إلى تجديد عقد العمل الجماعي، وتوقّف 175 ألف عامل عن العمل في قطاعات البناء السكني والهندسة المدنية والطرقات والقطاعات الصناعية والمؤسسية والتجارية ويتمحور الخلاف حول: مسألة التوفيق بين العمل والعائلة كما يطالب العمال بأجور مضاعفة لمن يعمل يوم السبت وهو واحد من يومي عطلة الأسبوع، وأشارت النقابة: أنها تعاونت مع الوسيط الذي عينته الحكومة لحل الخلاف ولكن دون جدوى، والجدير ذكره أن هذا الإضراب هو الإضراب الثاني الذي تعلنه نقابة عمال البناء في كيبيك منذ 4 سنوات.

مصر ـ عمال الغزل 

أعلن المئات من عمال مصنع غزل شبين، الاعتصام وتعطيل العمل داخل الشركة اعتراضاً على إصرار الشركة القابضة للغزل والنسيج على عدم صرف الزيادة الاجتماعية بأثر رجعي لمدة 11 شهراً، بالإضافة لـعدم إدراج الزيادة الاجتماعية على المكافاة والحوافز وحتى الراتب الأساسي، وقد بدأ العمال الإضراب يوم 31 أيار ، وأشار العمال أنهم أبلغوا إدارة الشركة بضرورة إدراج الزيادة الاجتماعية التي تم صرفها لكل العاملين المستثنين من قانون الخدمة المدنية على الراتب الأساسي على أن تشمل الحوافز والمكافآت، إلا أن إدارة الشركة القابضة أصرت على عدم التعامل مع مطالبهم بجدية مما دفعهم إلى الإضراب الجزئي وتبطيء العمل داخل عنابر الإنتاج والدخول في اعتصام.

معلومات إضافية

العدد رقم:
813