مطالب عمال المخبز الآلي في حلب...

لهذا نكرر مطالبنا عبر جريدتكم ـ قاسيون ـ  علنا نجد من يساعدنا في تحقيق هذه المطالب.. فطبيعة عملنا في المخابز تختلف عن كل الأعمال الأخرى في الجهات العامة فعملنا مجهد وطويل.

- عطلة يوم السبت لا نحصل عليها ولانعطى بدلاً نقدياً عنها ولاتحسب بالعمل الإضافي.

- لم نستفيد يوماً من طبيعة العمل حسب القانون الجديد بل بقية على راتب 1970.

- المكافأة التشجيعية على نسبة الإنتاج إذا كانت فوق 125% مقدارها 200 ل.س ألغيت علماً ان نسبة التنفيذ 180%.

- تعطى المخابز الرابحة مكافأة ريعية مقدارها 500 ل.س ولكننا لم نكافأ بها علماً أننا من المخابز الرابحة على مستوى القطر.

- الحوافز الإنتاجية تعطى لنا على أدنى شريحة في الإنتاج علماً أن نسبة التنفيذ وصلت إلى مستويات قياسية 180%.

- عشرون وجبة غذائية لم توزع حسب الأصول فعمال بيت النار لايأخذونها وإنما حصل عليها الإداريون وهذه مخالفة للقوانين.

وهناك قضايا كثيرة نعاني منها وسؤالنا نحن كلجنة نقابية إلى متى سيبقى المسؤولون في الجهات النقابية والحزبية والوصائية لايكترثون بمطالب عمالنا طالما مصالحهم مؤمنة وهل عدم الاكتراث مقصود وما الغاية منه وهل المتاجرة بحقوق عمالنا في هذه المرحلة قضية متفق عليها.

نحن في قاسيون نضم صوتنا إلى صوت اللجنة النقابية لعمال المخبز الآلي في حلب ونتساءل هل المطلوب في هذه المرحلة إدارة الظهر لمطالب عمالنا المحقة أم المطلوب توسيع التناقض بين الحكومة والعمال لمصلحة من.... إننا نتوجه إلى القيادة السياسية لتكون الحكم في هذه القضايا إذا كانت الحكومة قادرة على تلبية مطالب  شعبنا.