يجب إعادة النظر في نظام الحوافز الإنتاجيّة وطبيعة العمل

«أيها الأخوة والأخوات أيها الضيوف الكرام

ينعقد مؤتمرنا هذا في ظروف دولية وإقليمية صعبة حيث يتعرض وطننا الحبيب سورية لهجمة شرسة من الإمبريالية الأمريكية والصهيونية العالمية وعملائهم في المنطقة، وهـذا يتطلب من الحركة النقابية :

1ـً دعم الموقف السوري المقاوم للمشروع الأمريكي الصهيوني في المنطقة ودعم المقاومـة اللبنانية والفلسطينية والعراقية.

2ـً المحافظة على القطاع العام وتطويره وتحديثه والوقوف في وجه الخصخصة واقتصاد السوق.

3ـً إعادة النظر بالرواتب والأجور بما يتناسب مع الظروف المعيشية وارتفاع الأسعار.

4ـً تحرير القطاع العام من القيود الإدارية والمالية لاتخاذ الفرصة له للاستمرار والتطـور واستمرار دوره الوطني.

5ـً محاربة الفساد والهدر.

6ـً وحدة الحركة النقابية في مواجهة التحديات الخارجية والداخلية.

7ـً العمل على تطبيق توجيهات السيد الرئيس (الاهتمام بالعمال يعني الاستقرار لسورية سياسياً واقتصادياً).

 أما فيما يخص مجمع مباقر تل تمر، حدث هناك قفزة نوعية في المجمع من حيث تحسين الوضــع الصحي والإنتاجي مما انعكس إيجاباً على أوضاع العاملين في المجمع وهذا يعـود إلى تفاني العمال وإدارة المجمع في عملهم وهناك مطالب للعمال في المجمع.

1ـً ضرورة تعاقد النقابة مع طبيب لمعالجة العاملين بالمجمع.

2ـً ضرورة فحص العاملين بالمجمع بشكل دوري حيث يتعرضون للإصابة بالأمــراض المشتركة.

 مثال : البروسيلا ـ السل ونظير السل.

3ـً رفع سقف الوصفات الطبية ورفع الاعتمادات المخصصة للباس.

4ـً تثبيت العمال المؤقتين وذوي العقود وملء الشواغر.

5ـً إعادة النظر في نظام الحوافز الإنتاجية وطبيعة العمل.

6ـً ضرورة تطبيق المادة /46/ من النظام الداخلي للمؤسسة العامة للمباقر حيث يستفيـد كلّ العاملين في المجمعات والمباقر وعمال الإنتاج الحيواني في إدارة المؤسسة العامـة من وجبة غذاء يومية مجانية يتم تحديدها بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل (57/ت 15/8/1988).. وشكراً لكم».