لماذا يحكمنا الجنون؟ 2 من 2

ترجمة قاسيون بتصرف

الحوافز الضارة

النظام الفاسد يجذب الناس الفاسدين. الرأسمالية، والقوة، والجشع، والأنا، تحفز الانحراف والجنون في الإنسان. البحث عن مديرين ناجحين، والذين يحصلون أيضاً على مكافآت وافرة، يخلق ويغذي الاختلال العقلي والنرجسية في الإنسان. لقد مهدنا وأنشأنا الطريق لهذا النوع من السلوك المريض، لأننا نتغذى عليه يومياً. في طلبات الحصول على منصب إداري، يسأل الناس، من بين أمور أخرى؛ هل تجرؤ على المجازفة؟ هل أنت على استعداد لاتخاذ قرارات صعبة؟ هل أنت مقاوم للإجهاد؟ هذه مهارات مهمة لمنصب إداري، ولكن هل هناك مدير عاقل أو مختل عقلياً أمامك أمامك؟ هذا تمييز حاسم، لكن من الصعب تمييزه. تُجرى النقاشات في الجامعات ويُنظر إلى المناظرة على أنها فن حقيقي، سواء كانت مبنية على الوقائع والحقائق أم لا، لا يهم. يتعلق الأمر بالنقاش، وعندما يدافع المرء عن موقفه بشكل أفضل وبجدل مقنع، يفوز. يكافأ، ويحصل على درجات جيدة. تحدث من أجل التحدث، ثرثرة لا تنتهي. كيف تطعم المختل عقلياً؟ هناك أيضاً علماء نفس عصبيون يوجهون متداولي سوق الأسهم ومديري صناديق التحوط في اتخاذ قرارات محفوفة بالمخاطر.

القائد المختل عقلياً (PL)

إنهم بائعو الثقة، وأساتذة الخداع، وحرباء الحيل الاجتماعية. إنهم مفترسون مختلون عقلياً لا يرحمون، ويعرفون كيفية العثور على الأشخاص العزل والوحيدين والضعفاء والسذج، وتركهم مستَغَلين ومصابين بالحيرة والاستنزاف. هؤلاء الناس هم غذاء تلك الضباع. بقدر ما كان الرجل الليبرالي يظن أنه مرن، يمكن أن ينتهي به الأمر مجرداً من الإنسانية تماماً.
تم إجراء الكثير من الأبحاث حول المختل عقلياً المجرم «غير الناجح» وهو الآن مفهوم جيداً، لكن القائد النفسي «الناجح» يظل تحت الرادار تقريباً، بسبب ذكائه العالي ودرجة ضبط النفس العالية. إنهم ثعابين يرتدون بدلات، (إشارة إلى كتاب بنفس العنوان)، الرجل الذي يقف خلف القناع ويكاد يكون بعيد المنال، مما يجعل الجنون أكثر مخادعة. يمكن للقادة المختلين عقلياً أن يكونوا ماهرين جداً في إخفاء سلوكهم المعادي للمجتمع خلف واجهة قيادتهم الجذابة، بسبب قدرتهم على ضبط النفس وتقنيتهم في التأثير.
يقول الفيلسوف والباحث الكندي روبرت د. هير: الوصف العام لهم هو على النحو التالي «إنهم ساحرون ومتلاعبون وجذابون بشكل مخيف. يستخدم الكثير من العنف (اللفظي) للسيطرة على الآخرين وتلبية احتياجاتهم الخاصة. إنهم عديمو الضمير ويفعلون ما يريدون. لا يخضعون للقواعد أو القوانين لأنها لا تنطبق عليهم. إنهم لا يعرفون أي ندم أو ذنب».
«إذا كنت ذكياً، فستحاول بسرعة التعبير عن ميولك المرضية بطريقة مشروعة: من خلال البحث عن مواقع القوة والسيطرة. المنظمات والشركات متعددة الجنسيات والبنوك وول ستريت والأنظمة والسياسة مناسبة بشكل مثالي لذلك. عندما تدور حول المال والسلطة والهيبة، ستجدهم». (مانفريد كيتس دي فريس، محلل نفسي).
إضافة مهمة:
أ) السلطة المفسدة.
ب) السلطة تجتذب الفاسدين.
ج) نضع الفاسدين في القمة بأنفسنا.
د) نظام الفساد الذي يعملون فيه يجعلهم فاسدين.
خلف هذه الواجهة المتعاطفة للـقادة المختلين عقلياً، غالباً ما يحدث الكثير من الضرر.

أطروحة دزيريه بالمين عن القادة المختلين عقلياً (PL)

هناك نوعان من الاعتلال النفسي، الاعتلال النفسي الابتدائي والثانوي، مع كون نوع الاختلال العقلي الأولي الخاضع للرقابة هو النوع الأكثر «نجاحاً». يُعرَّف هذا النوع على أنه مزيج من الجرأة الفطرية والضحالة العاطفية مع مستوى عالٍ من الكفاءة الاجتماعية والأداء التنفيذي الجيد إلى الممتاز. تحكّم جيد وهادف وذكي وساحر.
يتم تعريف الاختلال العقلي الثانوي (الاختلال العقلي الإجرامي) بشكل أقوى بالتجارب الاجتماعية المدمرة. مشاعر شديدة. مستوى عالٍ من الخوف اللاوعي والعصبية العاطفية السلبية وغير المستقرة وغالباً ما تكون أكثر اندفاعاً واستضافة نتيجة لذلك. إنهم يفتقرون إلى «قناع العقل» والجاذبية والكاريزما والذكاء وضبط النفس من النوع الأساسي.
يُظهر القائد المختل عقلياً سلوكاً غير أخلاقي، وهو نرجسي، ومخلص لنفسه، ويفتقر إلى الضمير والتعاطف، ولديه رغبة كبيرة في التحكم في بيئته. خصائص الشخصيات المختلة عقلياً والنرجسية: طموحة للغاية، مهووسة بالسلطة المتزايدة وتتطلب الإعجاب. إنهم مقتنعون بأنه يحق لهم الحصول على امتيازات ومزايا إضافية. إنهم يحيطون أنفسهم بأشخاص يمكنهم السيطرة عليهم. بارع في التلاعب. ساحر وجذاب، يذل الآخرين بلا رحمة، يكذب، يرهب، يهاجم لفظياً، يتظاهر بالتعاطف والقلق.
يستخدم المختل عقلياً «الناجح» أشكالاً غير مباشرة من العدوان. إنهم يكذبون ويخدعون ويتلاعبون، وإذا لزم الأمر، يتسببون في تشويه سمعة الآخرين. لديهم الرغبة في الهيمنة والسيطرة. يمكن أن يؤدي اكتساب / امتلاك السلطة إلى سلوك غير اجتماعي، مثل الغش والاحتيال والتلاعب والتحرش في مكان العمل وجرائم أصحاب الياقات البيضاء. العواقب وخيمة على الشركات والسياسة. تظهر الدراسات أن العديد من المختلين عقلياً ليسوا مؤهلين لشغل مناصب مهمة. غالباً ما تكون النتائج سلبية، تتعلق بالتمويل ورفاهية الموظفين (معدل دوران مرتفع ومشاركة منخفضة) والأخلاق.
ألقوا نظرة على مجلس الشيوخ، مجلس النواب، المجلس التشريعي وحكومتنا، ألا تراهم وتسمعهم؟ هناك الكثير من المختلين عقلياً في مناصب مهمة وهناك نقص في معرفتهم وفهمهم. في الواقع، هناك الكثير غير المعروفين حالياً، بسبب نقص البحث، يصعب تصنيف هؤلاء الأشخاص (وجه خلف القناع)، على وجه التحديد لأنهم أذكياء جداً (في لعب الأدوار) ولديهم قدرة عالية على التحكم في النفس. لا يحبون المشاركة في التحقيقات، بالطبع، ومن المرجح أن يتفوقوا على المحققين ويمروا بسهولة من جهاز كشف الكذب أيضاً. هم حرباء رائعة.

• من الأزمنة الحدية (ديرك ديواتشر 2011) إلى الأزمنة المختلة عقلياً