عقد إذعان وعبودية

أنا الموقع أدناه.... بن... والدتي.... تولد عام.... العامل حالياً في الشركة العامة لمرفأ اللاذقية بصفة.... أصرح وأنا بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً وقانوناً بما يلي:

بما أنني أرغب بالانتقال للعمل لدى شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية محدودة المسؤولية، وبما أن القوانين والأنظمة النافذة حالياً لا تسمح لي بهذا الانتقال إلا إذا قمت بتقديم استقالتي من شركة مرفأ اللاذقية، وحيث أن......... فقد وافقتُ وتعهدتُ بما يلي:

1 - بأنني سأنتقل للعمل من الشركة العامة لمرفأ اللاذقية إلى شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية اعتباراً من تاريخ 1/10/2009.
2 - سيستمر اشتراكي التأميني لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية تحت اسم الشركة العامة لمرفأ اللاذقية، وبالتالي فستكون الشركة العامة لمرفأ اللاذقية هي رب عملي الظاهري تجاه مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وسأستوفي رواتبي وتعويضاتي حسب ما هو معمول به حالياً مع استفادتي من أية زيادات دورية أو استثنائية تطرأ على راتبي الأساسي أو تعويضاتي الأخرى.
وبالنسبة لأوقات ساعات العمل، وليوم العطلة الأسبوعية، فأنا أوافق على أن تحتفظ شركة محطة الحاويات بحقها في تحديدها وإبلاغها إلي في أوقاتها، ووافقت مسبقاً على أن يكون يوم عطلتي الأسبوعية أي يوم من أيام الأسبوع (أكان يوم الجمعة أم أي يوم آخر)، ووافقت على أن يتم تحديد يوم العطلة الأسبوعية من قبل شركة المحطة منفردة. وبالنسبة لأوقات عملي الإضافي، فستدفع أجرها لي حسب قانون العمل الموحد، ولكن يظل من المفهوم أن شركة المحطة لا تقبل مني الإدعاء بعملي لساعات إضافية، ولا مطالبتي بدفع أجور إضافية عنها، ما لم تكن هذه الساعات الإضافية قد تم عملها بعد إعلامها، وبعد حصولي على موافقتها الخطية، المحددة والمفصلة وثابتة التاريخ والوقت.
3 - ستقوم شركة محطة حاويات اللاذقية، منفردة وبالنيابة عن الشركة العامة لمرفأ اللاذقية، بإدارة وتنظيم ومراقبة دوام عملي، كما وستقوم منفردة باحتساب جدول راتبي الشهري وجميع التعويضات التي أستوفيها حالياً، وستقوم شركة المحطة بتحمل حصة التأمينات الاجتماعية بالنيابة عن رب عملي الظاهري (الشركة العامة لمرفأ اللاذقية)، ليصار إلى تسديده بشكل شهري، أما تسديد حصة التأمينات الاجتماعية وتسديد ضريبة الرواتب والأجور لمديرية مالية اللاذقية فستقوم شركة المحطة بتسديدها حسبما نص عليه القانون أصولاً..... ولن تتحمل الشركة العامة لمرفأ اللاذقية أية أعباء مادية بهذا الخصوص.
4 - علاوة على الرواتب الأساسية والتعويضات المنصوص عنها أعلاه ستقوم شركة المحطة بدفع مكافآت شهرية متغيرة ومرتبطة بأدائي....
5 - ستكون شركة المحطة المدير الحصري لي وسيكون لها وحدها الحق بإعطائي أوامر العمل والمهام والتوصيفات الوظيفية بالنيابة والتوكيل من قبل الشركة العامة للمرفأ (فهي ستكون، عملياً وفعلياً، رب عملي الأصلي). لذلك، فإنني أتعهد بإطاعة شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية، ورؤسائي المباشرين فيها، معلناً أنني أتفهم وضعي الوظيفي الخاص، وبأن رب عملي الحقيقي هو شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية.
6 - أوافق وأعلن تفهمي لحقيقة أنني بالرغم من تسجيلي على اسم الشركة العامة لمرفأ اللاذقية فإنني غير خاضع لنظام العاملين الأساسي في الدولة بل لقانون العمل الموحد الذي يحكم علاقاتي مع رب عملي الحقيقي من القطاع الخاص وبالتالي، فإنني أتعهد بالعمل وفق قانون العمل الموحد، وبعدم معارضة شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية وقراراتها المتخذة بناءً على هذا القانون.
7 - يكون من المفهوم والمتفق عليه صراحةً أن هذا التصريح والتعهد هو تصريح وتعهد مؤقت، وسيظل ساري المفعول لغاية إيجاد حل قانوني من قبل الشركة العامة لمرفأ اللاذقية، وذلك بأسرع وقت ممكن، بشكل ينظم عملية انتقالي من الشركة العامة لمرفأ اللاذقية إلى شركة محطة حاويات اللاذقية. وحالما يتم إيجاد هذا الحل فإنني أتعهد بترك الشركة العامة لمرفأ اللاذقية وبالانتقال مباشرة إلى القيود الرسمية لشركة محطة حاويات اللاذقية الدولية، وبأن أوقع عقداً معها للمدة التي ترغبها هي، لكي تتمكن من تسجيلي كعامل أصولي لديها بشكل رسمي. وفي حال إيجاد هذا الحل وعدم تعاوني بالانتقال وتوقيع العقد، فيكون من حق شركة محطة حاويات اللاذقية الدولية أن تقوم بتسريحي على الفور، بدون أن يكون لي الحق بالادعاء بأية تعويضات عن أية فترة عملي مستقبلية أو العودة إلى أو البقاء في عملي.

في هذه الحالة من يحمي العامل من مزاجية رب العمل في القطاع الخاص، الذي لا يرى الأمور إلا من منظار ربحه ومصلحته الخاصة؟! ومن يضمن أن لا يقوم رب العمل بابتزازه والضغط عليه وأكل جزء من مستحقاته تحت أية حجة، ثم يتهمه بالتذمر وعدم التعاون؟! هذا عقد من شريعة الغاب يقوي المفترس على المستضعفين، وهو عقد باطل شرعاً وقانوناً.