ضمن التوجهات العامة لتعديل قانون التنظيم النقابي 84 وضمن التصريحات التي تدلي بها القيادة النقابية، أن اللجان النقابية لا تتمتع بصلاحيات تمكنها من دور أعلى في قيادة العمل النقابي في المنشآت والتجمعات التي تعمل فيها، ولهذا لابد من إعطاء صلاحيات للجان النقابية  وخاصةً أن يكون هناك متفرغ واحد على الأقل، وأن يكون في حوزتها مبلغ مالي يساعدها في إنجاز مهماتها تجاه العمال، وهذه القضايا لها أهميتها من الناحية العملية إذا ما كانت اللجان فاعلة في تجمعاتها، والأهم إذا ما كانت منتخبة بإرادة العمال، حيث ستمكنها هذه الإرادة من امتلاك قوة القرار في الدفاع عن المنشأة أولاً أي الدفاع عن استمرارية الإنتاج وتطويره بعيداً عن سلوكيات العديد من الإدارات في المعامل والمنشآت التي تعتبرها مزارع خاصة لها تريد تسيرها وفقاً لمصالحها، وما تحققه من مكاسب وامتيازات حتى لو أدى ذلك إلى خراب البصرة مرةً ثانية.

رغم أهمية صناديق المساعدة الاجتماعية، والخدمات الصحية، وتلك الميزات جميعها التي تقدمها النقابات للعمال المنتسبين لها، إلا أن دور النقابات لا يجب أن يقتصر على ذلك فحسب، بل للنقابات دور أساسي وجوهري أكبر من ذلك كله، دور وطني، وسياسي، واقتصادي اجتماعي، وطبقي و لابد من ممارسته باستقلالية عالية وحرية كاملة.  

 الطبقة العاملة عبر تاريخها الطويل ونضالاتها في الاستبسال في الدفاع عن مصالحها والمطالبة بحقوقها المسلوبة، نضال استرخص مناضلوه أرواحهم في سبيله، فعملوا على حماية منشآتهم ومعاملهم من الخراب وثابروا على إعادة تأهيلها، وهي التي تحمل في رمزيتها تكثيفاً لجهدهم الطويل في بناء الوطن، إضافة لكونها مصدر أمان في حياتهم، إلا أن المستغرب أن تسترخص  اليوم الإدارات بأرواح العمال فتدفع بهم إلى الموت.

 إن المؤتمرات النقابية السنوية هي محطات نضالية للوقوف على ما هو إيجابي وتعزيزه، والوقوف على السلبيات وتلافيها ووضع الخطط والبرامج للمرحلة القادمة وفق رؤية موضوعية قائمة على لغة الحوار وتبادل الآراءوالخبرات ومناقشة الواقع السياسي والاقتصادي وانعكاساته على العمل، والعمل في إطار الإصلاح والنهوض بالواقع على كافة الصعد، من هنا قدم   حسين فهد حمدان رئيس نقابة عمال السكك الحديدية مجموعة مقترحاتوتوصيات هامة منها: