بدأت الانتخابات النقابية حسب الجداول الموضوعة من قيادة الاتحاد العام، والمؤشرات الأولية للانتخابات والمؤتمرات التي أجريت حتى إغلاق هذا العدد من «قاسيون» تشير إلى ما نوهنّا إليه في مناسبات سابقة قبل الانتخابات، وما كان متوقعاً، وهو الإصرار بإجراء الانتخابات على أساس «القائمة المغلقة» التي تعبّر بشكل أساسيّ عن تحالف الأحزاب المنضويّة في إطار الجبهة الوطنية، إذ جرى توزيع القوائم على أساس الحصص كما تحددها الجهات الوصائية «المكلفة» في إعداد القوائم وتقديمها للناخبين جاهزةً؛

ارتفعت وتيرة النقاشات في أروقة الحركة النقابية المتعلقة بمجمل القضايا الخاصة بالعملية الانتخابية، قبل أن تبدأ الانتخابات العمالية النقابية بأسابيع عدّة، وعلى وجه الخصوص دور الانتخابات في موضوعة «وحدة الحركة النقابية» كضرورة وطنيّة بالغة الأهمية في هذه المرحلة الكارثية من عمر الأزمة السورية الوطنية العميقة والشاملة.

  يبلغ عدد المدرسين في مدينة عفرين الآلاف، بينهم مدرسون أصلاء ووافدين من مدينة حلب تم ندبهم إلى «عفرين» لمتابعة وظيفتهم حسب حاجة الملاك لديها، وفي إجراء غير مفهوم لم يختم المجمع التربوي في مدينة عفرين حتى تاريخ إعداد هذه المادة ورقة «قائم على رأس عمله» لمدرسي المدينة مع العلم أنها الورقة المعتمدة لصرف الراتب، مما أثار لغطاً وبلبلة في أوساط المدرسين وأسرهم.

يعمل في المشفى الوطني بالسويداء حواليّ 200 عامل وعاملة بصفة مستخدم منهم 90 عاملاً مثبتاً، أمّا باقي العمّال فيعملون وفق عقود سنوية تجدد تلقائياً كل سنة على نفقة العامل، وهناك 54 عاملة وعاملة نظافة تتضمن عقودهم السنوية شرطاً ملزماً بعدم جواز نقلهم خارج ملاك المشفى تحت أيّ ظرف.