ألمانيا: اتفاق جديد على ساعات العمل
أعلن اتحاد أرباب العمل ونقابة عمال الصناعات المعدنية في ألمانيا، أنهما توصلا إلى اتفاق يسمح للعاملين في هذا القطاع بخفض مدة العمل إلى 28 ساعة أسبوعياً من دون تعويض في الأجور ولفترة محددة.
وأعلنت النقابة في بيان عن هذا الاتفاق الرمزي إلى حد كبير في أكبر اقتصاد أوروبي، مشيرة إلى «تسوية محتملة» لكنها تتضمن «عناصر مؤلمة». وأبرم الاتفاق بعد أسابيع من المفاوضات بالتزامن مع توقف العمل في المصانع بدعوة من نقابة «اي غي ميتال» لدعم مطالب عمال القطاع الذي يشمل صناعة السيارات. وتتعلق هذه المطالب بمزيد من المرونة للموظفين في ساعات العمل.
وحصل عمال القطاع بذلك على نقطة مهمة تتمثل في تعميم الحق في العمل الجزئي لـ28 ساعة في الأسبوع. لكن العاملين في هذا القطاع لسنتين على الأقل تمكنهم الاستفادة من هذا الخفض في ساعات العمل لمدة تتراوح بين ستة أشهر و24 شهراً بضمانة بعدها لاستعادة وظائفهم بوقت كامل. وهو تقدم حققته النقابة التي لم تتمكن في المقابل من تلبية مطلب أساس آخر هو منح تعويض مالي جزئي للعاملين بسبب انخفاض أجورهم في تلك الحالة. لذلك سيكون الأمر عملاً جزئياً حصراً. وحدها بعض فئات العاملين مثل الذين يعيلون أطفالاً او يهتمون بآباء مسنين، يمكنهم تحويل زيادات مقررة في الاجور الى أيام عطل إضافية، أي التعويض غير المباشر عن الوقت الجزئي، إذا اختاروا 28 ساعة عمل أسبوعياً.
